幾十年來，機器人進入工作場所一直是公眾擔心它們會取代工人并導致失業(yè)的根源。加快速度以確保它們幫助工人而不是取代他們的驅動力?，F在，更復雜和人形的機器人實際上正在出現，情況正在發(fā)生變化。有些人將機器人視為有前途的隊友，而不是不受歡迎的競爭對手。

　　以意大利工業(yè)自動化公司開發(fā)了一種機器人，可以與工人合作，提高他們在制藥，化妝品，電子產品，食品和飲料行業(yè)的嚴格潔凈室環(huán)境中的安全性。這種創(chuàng)新被稱為“協(xié)作機器人”或“合作機器人”。

      手臂狀協(xié)作機器人是專門為搬運和組裝任務而設計的。當有人進入工作區(qū)時，它可以自動從工業(yè)速度切換到更慢的速度。這項新功能允許使用一個機器人而不是兩個，最大限度地提高生產率和保護工人。它通過允許雙重操作模式來推進事情的發(fā)展，你可以將它作為傳統(tǒng)機器人使用，或者當它處于協(xié)作模式時，工人可以抓住它并作為輔助設備移動它。

　　馬克里斯是剛剛完成的夏洛克項目的協(xié)調員，該項目探索了一種安全結合人類和機器人能力的新途徑。從它認為經常被忽視的研究角度來看心理和社會福祉。

　　創(chuàng)造力和包容性

　　隨著歐洲勞動力結構和年齡結構的變化，抓住這些機會非常重要。機器人技術可以通過執(zhí)行重復和枯燥的任務來幫助社會，并將工人解放出來從事更具創(chuàng)造性的活動。能夠與工人有效協(xié)作的機器人可以讓工作場所更具包容性，例如，通過幫助殘疾人。除了社會方面，提高工業(yè)效率也帶來經濟利益，這表明兩者都不能以犧牲另一方為代價。隨著機器人技術的新進展，全球競爭越來越激烈。

　　馬克里斯引用了埃隆馬斯克領導的汽車制造商特斯拉正在開發(fā)的人形機器人?？纱┐鳈C器人、仿生肢體和外骨骼服也在研發(fā)中，有望提高人們在職場中的能力。然而，機器人的快速發(fā)展給確保它們有效融入工作場所以及在與它們合作時滿足人們的個性化需求帶來了巨大挑戰(zhàn)。

　　夏洛克案例

　　夏洛克還研究了智能外骨骼支持工人在車間、倉庫或裝配場所搬運和處理重型零件的潛力。可穿戴傳感器和人工智能用于監(jiān)控和跟蹤人體運動。有了這個反饋，這個想法就是外骨骼可以適應特定任務的需要，同時幫助工人保持符合人體工程學的姿勢以避免受傷。使用傳感器收集外骨骼性能的數據使我們能夠看到并更好地了解人類的狀況。這使我們能夠在未來根據不同的用戶概況和不同的國家進一步重新設計和開發(fā)外骨骼。

　　夏洛克四年后剛剛結束，匯集了從希臘到意大利、英國和其他國家的18個歐洲組織，在機器人的不同領域開展工作。

　　參與者的范圍使該項目能夠利用各種觀點。馬克里斯博士表示，鑒于各國在整合機器人技術方面的不同規(guī)則，這也是有益的。

　　由于這些機器人系統(tǒng)和人之間的互動，該軟件足夠先進，可以提供“未來發(fā)展的方向，包括要具備的功能類型和如何設計工作場所。

　　新工具-機械臂

　　今年結束的另一個項目CO-ADAPT使用協(xié)作機器人來幫助老年人駕馭數字化工作場所。

　　該團隊開發(fā)了一種配有合作機器人的自適應工作站，以幫助人們完成組裝任務，例如制造手機、汽車或玩具，或者實際上，在制造過程中將任何一組單獨的組件組合成成品。該工作站可以根據人的身體特征和視覺能力來調節(jié)工作臺的高度和照明。它還包括眼睛跟蹤眼鏡等功能，以收集有關精神工作量的信息，這讓我們對各種人的需求有了更深入的了解。

　　你會發(fā)現機器應該做多少和人應該做多少之間有趣的差異，以及機器應該試圖提供多少指令和如何提供指令，這是一項重要的工作，它歸結為完成這項工作的具體細節(jié)。配備協(xié)作機器人的工作場所可能需要幾年時間才能充分挖掘和響應人們在現實生活中的精神狀態(tài)。因為有完整的機械部件，加上試圖從人們的心理生理狀態(tài)中了解他們的狀態(tài)。與此同時，由于新技術可以用來以更簡單的方式改善工作場所，CO-ADAPT也更廣泛地探索了數字化。

　　智能換擋

　　其中一個領域就是支持“智能排班”的軟件，根據員工個人情況安排工作時間。這種方法已被證明可以減少社會福利和衛(wèi)生保健工作者的病假、壓力和睡眠障礙。這是如何提高可操作性的一個很好的例子，因為我們使用基于證據的知識來了解如何制定一個知情的時間表。他說，關注個人是未來數字工具和機器人完美融合的關鍵。

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